豆氏引爆员工激励培训系列课程之
—引爆优秀员工心态激励训练
课程背景
普通员工要想成为优秀员工，首先要有优秀员工的心态。然而，现实工作中，我们的员工都不知道优秀员工的好心态是什么？就更谈不上积极正确有效的行动。拥有优秀员工心态，才会让自己积极行动，不断进步成长，为企业创造效益，成就自己辉煌人生！但是，我们现在的员工都有哪些问题呢？
1.为什么有些员工上班没精打采，下班却生龙活虎？
2.为什么有些员工没有人生目标，只是“做一天和尚，撞一天钟”，没有未来危机意识？
3.为什么有些员工对工作没有热情，只是认为打一份工，赚一份钱？
4.为什么有些员工三心二意，遇到困难就想放弃，跳槽？
5.为什么有些员工不能吃苦，对工作嫌累嫌脏，看不起自己的工作？
6.为什么有些员工要主管监督，才会积极主动表现，主管不在，偷懒耍奸，无所事事？
这些实际问题的答案，其实很简单: 有没有掌握优秀员工心态。好心态，才有好结果。
豆旗大师经过多年的企业激励培训，深入一线员工调研和自己打工感悟，结合古今中外的成功学，心理学和行为学，管理学，科学和宗教，身心灵禅修学，以及中国的传统文化如儒释道等扎实的理论知识和丰富的实战经验，潜心摸索出科学严谨，逻辑严密，环环相扣的激励课程！培训模式既能让学员大彻大悟，又能落地实操！具有极强针对性的员工激励培训。豆旗大师独创“豆氏引爆员工激励”培训系列课程和培训模式，经市场推出后，得到广大企业顾客和员工热烈好评！经过培训的员工，深刻领悟优秀员工的好心态，积极在工作和生活中实践运用，个人能力明显提升，企业主管也惊喜发现员工心态发生很大改善！豆旗大师已经帮助许多企业打造了一支高度忠诚，高度负责，精诚团结，让结果说话，决不找借口的优秀一流员工团队！员工快速成长，升职加薪，真正实现了“双赢”！一流员工造就一流企业！
课程收益
培养员工正确理解掌握优秀员工好心态
培养员工成为优秀员工要具备哪些好心态
培养员工生活工作如何修炼优秀员工好心态
培养员工立志成为优秀出色的员工
培养员工对自己成功充满信心
帮助员工消灭成为优秀员工道路的障碍
课程对象：企业一线管理者，企业一线员工
培训形式：激情授课+实战情境体验+小组讨论总结+故事案例分享+互动游戏+课后作业
课程大纲
引子
拿破仑：“不想当将军的士兵，不是好士兵”
第一章 优秀员工成功人生的四个法宝
1.梦想
1.1有辉煌梦想，才能激发无穷潜力，才能产生无穷动力，才能赚到巨大财富
1.2梦想不仅仅是用来实现，最重要的是用来激发我们斗志，让我们人生意气风发
1.3实现一个美好梦想，再树立一个更伟大，更远大梦想，永远都在实现梦想的路上，让财富不断翻番，实现人生价值最大化，为社会贡献最大化
2.目标
2.1人生没有目标，就如远洋船上没有指南针一样，迷失沉没，太可怕
2.2短，中，长期目标
2.3短期目标最好半年或一年，让自己能一跳够得着，尝到甜头，自己会疯狂加油跑起来
3.行动
3.1没有全力以赴的行动，前面讲的全是扯淡
3.2只有行动才能给自己信心，这是成功者最重要的驱动力，内因起决定作用，而外界的鼓励也很重要，外因只能锦上添花，没有内因，外因只是杯水车薪，不起任何作用
3.3目标要灵活调整，才能落地开花，否则，空中楼阁，中看不中用，无法实现，浪费人生
4.坚持
4.1成功者若没有“咬定青山不放松”的坚持和毅力，就不会有成功的人生
4.2坚持是一个人潜力最终无穷爆发的前提
4.3天道酬勤
激励视频分享并分组讨论：一个普通叉车司机如何创造世界吉尼斯记录
第二章 只有成功才能解决一切问题
1.成功是什么
1.1成功就是赚大钱
1.2如何才能赚到大钱
1.3成为行业专家
2.如何才能成为专家
2.1极致开发自己潜能
3.为什么说你本身就有惊奇的潜能
3.1一个正常人潜能只开发了2%，98%都被白白浪费
3.2人就是一座金矿，蕴含无穷潜能，价值连城，唯教育和训练才能挖掘出来，向世人显现
3.3你像精工锻造的宝剑，被幽闭于黑暗的剑鞘，其价值不为外人知晓
4.如何开发自己的潜能
4.1第一个要考虑的是
4.2做你最喜欢的事或者干一行，爱一行
4.3第二个要明确的是
4.4确定明确的短，中，长期目标
4.5第三个最重要的是
4.6全力以赴地行动，不要命地拼搏
4.7我一定要得到
案例分享：如何实现演讲家梦想
第三章 打工心态，害人害己
1.为什么说打工心态，害人害己
1.1工作敷衍了事，马马虎虎，导致干活质量差，效率低，是公司负资产，害了老板
1.2没有用心钻研工作，不敢挑战困难，自己没有进步成长，浪费大好青春时光，害了自己
2.主人翁心态干事的“傻”员工，真犯傻吗
2.1不但没有犯傻，反而是最精明的员工。因为这样做事，不仅对企业有利，最关键是对员工最有利，让员工职业生涯快速发展，为什么
2.2见工作就干，不管份内份外，有困难就上，不管报酬高低，任劳任怨，得到什么
2.3增长知识，经验，技能，才干，业界传播自己好人品和厉害口碑，最终怎样
2.4渴望多干活，干好活，这样就增加了人力资本，得到成长，快速增值，最终奠定自己江湖地位，这比工资重要N多倍，成牛人，人生完全由自己作主
3.打工心态干事的“精”员工，真的很精明吗
3.1不但不精明，是真犯傻。员工紧盯工资报酬，“我给老板做事，老板给我工资”，嘴上常说“给多少钱，干多少事”，请问上司老板会重用提拔只想着索取的人吗
3.2做事绞尽脑袋“拖，推，避”，想尽一切办法拿钱多，嘴上常说“多一事不如少一事”，请问上司老板敢托付要事给这样的人吗？连表现的机会都没有，还谈什么有出息
3.3遇到难事躲着走，能少干就少干，嘴上常说“干得多错得多，责备多，何苦呢”最好是
3.4不好好干最后结果是下岗，因为原地踏步，无法适应企业和时代发展，很快被淘汰，原来自己给自己一直在“挖坑”
课堂思考和分组讨论：你是如何看待“精”明员工或“傻”员工
第四章 为什么说极端勤奋是优秀员工最核心的素质
1.极端勤奋才有极端效果。疯狂专注投入大量时间，热情为了梦想拼命，只要能实现梦想，不惜一切代价！甚至献上宝贵生命！一天24小时全是伟大的梦想和如痴如醉的行动！假如将来实现了梦想，绝不会自满停止，再确定一个更加匪夷所思的雄伟大梦想，又进入一个更疯狂的喜悦良性循环！这就是古往今来，古今中外强者，为什么越来越强，干什么成什么的天大奥秘！良性循环是一种不可思议和不可估量的惯性力量，推动你一飞冲天！鹏程万里！翱翔宇宙！
2.成为天才的最根本要素。鲁迅：哪里有什么天才，我只是把别人喝咖啡的功夫都用在学习上了。我们要把别人刷微信的功夫都用在学习和钻研上，也能成天才
3.请永远记住这句话，这句话让你化腐朽为神奇，让你真正被激励着，一生都去实现越来越大，越来越多的梦想，让你小宇宙爆发，让你受益终生，你做到了，祝贺你，很快就能成功：
只有偏执狂才能成功！只有偏执狂才能成功！只有偏执狂才能成功！
每天喊200遍！2000遍！一定让你人生发生天翻地覆，神奇美妙变化！
这是世界首富洛克菲勒成功的最大秘笈，他是上世纪第一个亿万富翁。从一个社会最低层草根如何华丽转身成为世界首富。他成为世界奇迹，他缔造的商业帝国曾垄断美国！他是巴菲特一生都在学习的榜样！是比尔盖茨从少年到如今唯一偶像--比尔盖茨说：我心中的赚钱偶像只有一个，他的名字叫做洛克菲勒
4.专家们发现成功人士都拥有的特质：玩命工作学习！成功者也是人，他们能做到，你也一样能做到
团队PK游戏演练：谁能过“关”
第五章 不达目的，决不放弃的毅力和坚持
1.为什么要坚持才能成功
1.1量变才能质变，坚持才有奇迹和惊喜发生
1.2坚持让你爆发潜能极限
1.3没有坚持，一事无成 ，挖井人最后一个井都没有挖出水来，只留下许多坑
2.如何坚持
2.1马云讲过：短暂的热情是没有用的，只有持续热情才能最终梦想成真
2.2制定年，月，日目标，每天都努力完成，让自己有成就感，获得自信满满
2.3刚开始难受和不习惯，没关系，只要坚持21天就自在了，养成新的好习惯
2.4把目标告诉亲人或朋友，或加入一个团队，每天打卡，故意给自己压力，这样你才会有持续实现的动力，否则，就是自己打脸
2.5制定目标计划，就要每日严格去做，要把完成每日计划看作比生命还重要，天大的事！一天都不允许放松自己，这方面一定要死脑筋，绝对不含糊。否则，你极有可能全线崩溃，前功尽弃，半途而废！
2.6学会借力，可以借同事的力，上司的力，老板的力，亲朋好友的人，这样你会有许多人激励支持你，也是你一直坚持的动力源泉
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第六章 如何为自己快速成为高管做准备
1.多了解市场或销售工作，让你见多识广，快速积累经验和人脉
2.争取做一个小组长或领班，提前锻炼领导能力，口才沟通能力
3.多与周围各种高人朋友交流，吸取别人成功经验和失败教训，借力关注圈
4.自学成材，多读书，读好书，为自己知识储备做积累，打造自己影响圈
5.多参加相关行业展会或论坛，增长见识，认识将来发展的行业名人
6.相信自己将来一定能为专家，现在只不过时机未到
7.学专业，学管理，学做人
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第七章 成为专家，才能赚大钱
1.为什么要成为专家
1.1人生没有伟大的目标，就不可能过得美好又美妙
1.2实现美好梦想：赚大钱，买别墅，开豪车，娶娇妻，大名大利，光宗耀祖，让人艳慕
1.3人生多彩多姿，活得有滋有味，没白来一趟
1.4赚大钱，就是你的人生价值最大化，因为你给社会做出巨大贡献，得到社会认可和回报
1.5牛人的感觉，让你想更牛，进入一个自我认可激励的良性循环，前程不可限量
2.如何才能成为专家
2.1虚心向高人请教学习
2.2心比天高，与高人华山论剑
2.3向世界顶级专家挑战，有敢于打败他们的气魄和决心
2.4底气或自信心来自哪里
2.5不可思议的，连自己都被吓坏的，又让自己惊喜不已的行动力，没有之一，只有唯一
分二组辩论赛
专家VS全才
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第八章 团队互助，彼此成就
1.为什么要有团队精神
1.1扬长避短，互补短板
1.2团队给你战斗底气
1.3团队才有人认可你，鼓励你，让你有存在感
1.4只有团队才能成大事，赚到大钱，你才能吃香喝辣
1.5你家人才能吃香喝辣
1.6人是群居动物，否则，你失业在家，会发生什么事
2.如何才能培养团队精神
2.1团队成员八仙过海，各显其能，谦虚向别人多学习优点，让自己进步
2.2团队中只说正能量的话，做正能量的事，成为阳光使者
2.3团结最大，谁对谁错不重要
2.4处处推崇同事领导，鼓励赞扬同事领导
2.5自觉维持团队形象，成为团队“正资产”，而不是“负资产”
2.6在竞争的市场环境，提倡狼文化
互动游戏和小组讨论：坐你的“椅子”
豆旗—专注于员工心态沟通
豆旗—专注于员工激励激活
豆旗—专注于员工励志潜能
豆旗—专注于员工感恩植入
豆旗—专注于员工凝聚力训练
豆旗—专注于员工执行力训练
豆旗—专注于员工责任感培养
教育经历
豆旗大师，1973年出生于陕西咸阳市，46岁，常住珠海，西安理工学院本科毕业，首都对外经贸大学国际贸易毕业，法国新突破成功学/美国头马演讲培训机构双语激励励志潜能大师，中英文双语授课，十几年中英文演讲与激励励志潜能培训，常年在美国、法国、韩国、俄罗斯、港澳等国家与地区，进行激励励志与潜能演讲训练，得到国内外众多名人志士和大使馆的高度评价及合影。
工作经历
2007-2018 美国头马中英文演讲培训机构—中国区高级中英双语激励培训大师
2002-2007 法国新突破成功学培训机构—中国区培训经理及双语激励培训师
1993-2002 百福（珠海）有限公司—HR经理及员工激励感恩责任心态培训师
老师优势
豆旗大师长期从事成功学及激励励志潜能感恩责任凝聚力执行力培训工作20多年，培训过的企业涉及德资、美资、法资、俄资、日资、韩资、台资、港资、国企政府单位和民营企业等，二十年成功学和激励励志潜能感恩责任凝聚力执行力培训经验，是国内外把理论与实践相结合的典范，培训既能接地气，又能拔高，是难得的一位卓越培训大师。结合国际最新激励励志潜能模式与国内公司特点，不断开发创新激励培训课程和模式，是一位接地气的激励励志潜能大师。
激励员工九大基石
1．根植内心的三大激励心态：感恩心态，专家心态，老板心态
2．培养责任感四大途径：人生安身立命的支柱
3．提高团队凝聚力五大法门：团结才有真正力量
4．打造全员执行力六大法宝：用结果说话，没有任何借口
5．提升职场高效沟通七大技巧：良好的沟通从心开始
6．高效工作八大秘诀：自助到互助，双赢到多赢
7．员工心理管理九大要点：心理疏导，开心工作
8．努力工作十大回报：惊喜不断，因果轮回
9．人生不断晋升十大捷径：生命不息，进步不止
主讲课程
《潜能极致开发》《优秀员工心态激励训练》《激励引爆辉煌人生》《员工好心态培训》《员工团队凝聚力训练》《员工感恩心态植入》《员工责任感培训》《优秀员工特训营》《打造一流员工团队》《工作重在到位》《主动自觉自发干工作》《以厂为家的主人翁精神》《员工晋升通道》《员工执行力训练》《阳光心态与执行》《员工高效沟通》《卓越演讲与口才训练》《创业梦想与激情》《职业素养培训》《对抗抑郁摆脱负面情绪》《员工职业生涯规划》
授课风格
鸡血型：演讲风格激情澎湃、引爆全场、魅力四射，煽动性强，我的舞台我作主
幽默型：风趣幽默、引人入胜，谈笑自若，尤如周立波，既幽默又犀利
硕果型：案例鲜明，句句经典，一针见血，稳操实战，收获满满
大师亮点
实战性—解决学员心理和职场遇到的实际问题，学以致用
针对性—不同学员都有收获，保证培训效果
启发性—从不同角度分析观点，茅塞顿开
前瞻性—把国际前沿激励与中国企业实际相结合
点亮心灯—学员找到人生指明灯，为人生奋斗扬帆起航
中英文授课—十几年英文演讲与激励励志培训
授课效果
1.American student Mary： I like master Dou very much，his amazing training that I have never seen before，also a handsome guy！（美国学生玛丽：豆大师，我喜欢，中国好演讲，人也帅。）
2.French student Arnoald： This is a fantastic speech，which has made me motivated by his encouraging experience and successful career，that’s great！I would invite master Dou as tour guide if I visit China in future.（法国学生阿洛得：这是一场与众不同的演讲，让我感受到了中国人的励志故事，太棒了，下次去中国，要豆大师当我导游。）
3.Russian student Pasha： This is the second time to participate in master Dou training，he is adorable and his speech is terrific！I am looking forward to seeing him soon at Red Square in Moscow one day。（俄罗斯学生帕沙：这是我第二次听豆大师的课，我太爱他了，很好，真不错的演讲，希望在莫斯科红场能见到他。）
4.受训流水线操作员工反馈：“我原来做流水线操作，感到枯燥辛苦，有好多次想辞工不干了，但是经过豆大师培训，我端正了工作心态，正如豆大师所讲：如果你用手去组装零件，就永远是一名操作工，就永远没有出息！要用心去工作，哪些改进可以增加生产效率，哪些改进可以让公司不再浪费，我提出了许多想法和建议，得到经理赞扬和肯定，现在已提升为领班！同时，用心向师傅请教学习，业余时间，学习专业和管理知识，将来要成为行业专家和高级管理人才！谢谢豆大师的精彩培训，让我振聋发聩，找到我人生目标的灯塔，人生有了盼头，有了干劲！我现在积极面对工作，生活，未来！明天一定会更美好！”
5.受训机器操作员工反馈：“经过豆大师培训，我很受启发，正如豆大师所讲：打工决不仅仅是领一份工资，打工也能打出灿烂的明天！工作机会就是学习成长机会，我自己勤学苦练，现在成为车间机器操作和维修能手，独挡一面，不但为公司创造更高效益，而且刚刚还升职加薪，成为公司“人才成长突击队”重点培养对象！感谢豆大师给我启发开悟，真是一语定乾坤！”
6.受训员工公司的管理经理反馈：“员工经过豆大师培训后，工作积极配合，心态阳光，感恩和尊重领导，开心工作！我们很惊讶和好奇！员工们都说，豆大师讲过：领导都是生命中的贵人，是人生的导师！只要我们勤学好问，就能锻炼成为人才！我们也发现了许多有潜力的员工，精心培育！这些金玉良言，对我们管理层也受益匪浅，我们还要请豆大师做员工培训！”
7.受训员工公司老板反馈：“现在员工大多数是80，90后，豆大师培训前，员工不能吃苦耐劳，工作三心二意，尤其不服管理，任性而自私自利，没有团队合作凝聚力，碰到困难挑战就放弃，辞工员工很多，对我们正常的生产造成很大困扰，不能按时给客户保质保量出货，让我头疼不已！但经过豆大师培训后，员工的精神面貌发生极大改变，工作安心了，积极了，懂得感恩了，管理层反映员工也乐于配合，乐于学习请教，整个公司都呈现出积极进取的企业氛围！全员执行力大幅度提升，工作效率至少提高了10%！我们客户对我们产品满意度也大大提高！尤其是员工们引用豆大师所说：公司才是培训人才的真正大学，老板就是校长，老板给了员工宝贵的成长平台！员工要以成为“老板合伙人的目标”去努力工作！讲得很好！我们公司现在采用“合伙人机制”，有不少员工已成为合伙人，员工不仅仅是为我工作，更重要的是也为自己工作！感谢豆大师，我们公司还会请豆大师给员工，管理层做激励培训！”
服务客户
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