豆氏引爆员工激励培训系列课程之
—引爆员工团队凝聚力训练
课程背景
单打独斗的时代已经过去了，现在要靠团队打天下。员工会不会精诚合作，全力以赴为企业拼搏？员工会不会为了团队利益而愿意牺牲自己利益？员工会不会听从上级指令全力以赴完成任务？员工会不会对团队有强烈归属感，处处维护团队的形象和荣誉？可工作中，实际情况又是怎么样呢？
1.为什么员工经常顶撞上级，不服从管理？
2.为什么员工爱发牢骚，爱抱怨，在团队中传播消极情绪？
3.为什么员工不听从团队统一指挥，自行其是？
4.为什么员工在团队中搬弄是非，拉帮结派，搞得团队乌烟瘴气？
5.为什么员工在团队中不遵守规章制度，说一套，做一套，成为“两面人”？
这些实际问题的答案，其实很简单: 员工没有真正懂得团结。没有团队发展，哪里有个人发展，离开公司提供的平台，个人什么都不是。我们面对是非曲直，不管谁对谁错，团结永远是做人做事的最高原则。因为团结是一个企业发展的生命线！团结才真正有力量！哪里没有团结互助，哪里就有不和冲突，哪里就有分裂瓦解，哪里就有死亡消失。
豆旗大师经过多年的企业激励培训，深入一线员工调研和自己打工感悟，结合古今中外的成功学，心理学和行为学，管理学，科学和宗教，身心灵禅修学，以及中国的传统文化如儒释道等扎实的理论知识和丰富的实战经验，潜心摸索出科学严谨，逻辑严密，环环相扣的激励课程！培训模式既能让学员大彻大悟，又能落地实操！具有极强针对性的员工激励培训。豆旗大师独创“豆氏引爆员工激励”培训系列课程和培训模式，经市场推出后，得到广大企业顾客和员工热烈好评！经过培训的员工，大大提升了团队整体凝聚力和战斗力，为企业创造更多效益价值！豆旗大师已经帮助许多企业打造了一支高度忠诚，高度负责，精诚团结，让结果说话，决不找借口的优秀一流员工团队！员工快速成长，升职加薪，真正实现了“双赢”！一流员工造就一流企业！
课程收益
培养员工对团队和团结有深刻认识
培养员工如何提升团队凝聚力
培养员工团结美德
培养员工为什么践行团结
培养员工如何践行团结
帮助员工团结协作，实现卓越人生
课程对象：企业一线管理者，企业一线员工
培训形式：激情授课+实战情境体验+小组讨论总结+故事案例分享+互动游戏+课后作业
课程大纲
引子：“凝聚产生力量，团结诞生希望”
第一章 团队凝聚力的源泉
1.只有伟大团队才能实现人生价值
2.伟大团队才能实现伟大梦想
3.伟大团队才能激发出成员的惊人激情和无穷力量
4.伟大团队共同信仰打造企业百年长青
分享视频讨论：《长勺吃饭》
第二章 没有凝聚力的团队是怎样的
1.相互指责抱怨，相互推诿责任，悲观消极
2.企业一盘散沙，我行我素，没有战斗力
3.偏见嫉妒，互相贬低，唯我独尊
4.帮派林立，分裂瓦解，人心涣散
5.企业倒闭，老板负债，员工失业
情景团队游戏：“点数”PK
第三章 团结会收获什么
1.肝胆相照，荣辱与共
2.战无不胜，企业辉煌
3.精兵强将，精英倍出
4.八仙过海，各显其能
5.家庭幸福，社会进步
6.员工企业双赢
团队游戏：坐你的“板凳”
第四章 如何培养员工团队凝聚力
1.感恩和珍惜
2.接纳宽容
3.正念乐观
4.诚实自律（不找借口和理由，勇于认错，实事求是）
5.积极主动
6.团队为大
7.竞争意识（不进则退，优胜劣汰，你不进步，但你很清楚一件事：你的竞争对手却一定，正在进步着）
8.态度和热情
9.工作乐趣
10.良好沟通
11.尽心尽责
真实案例分享：如何挑战不可能？
第五章 如何培养生活中团结众人
1.主动做事
2.乐于助人
3.善良慈悲
4.热情好客
5.勇于担当
6.凸显他人
真实案例分享：婚礼上有一个奇怪的人
第六章 打造团队凝聚力有哪些“挡路虎”
1.攀比嫉妒
2.自私自利
3.偏见傲慢
4.牢骚抱怨
5.推卸责任
6.相互指责
7.搬弄是非
8.拉帮结派
9.夸夸其谈
现场小组讨论分享:哪一点你最有感触?为什么
第七章 如何消灭破坏团结的“挡路虎”
1.攀比嫉妒的心人人都有，一分为二看待比你更能干，更有德行的人，这也是你多么难能可贵的学习榜样，多请教这些高人，你定会进步神速
2.自私自利的人每个人都有，在一个团队里，当然团队利益最重要，团队收益了，肯定每个成员也相应受益，否则，某个成员若想牺牲团队大利益而获时个人的小利益，定会引发众怒，也行不通
3.偏见傲慢要时刻警惕，偏见是别人的言行举止不符合自己的标准，哪么自己的标准永远是真正客观正确的标准吗？显然不是，空杯心态，也就是抱着学习的态度，渴望听取不同意见和想法，完善自己想法观点。傲慢就是有自我优越感，试想当另外一个人也傲慢对待你，在你跟前显示优越感时，你内心会高兴吗？你一定会讨厌对方！己所不欲，勿施于人
4.牢骚抱怨是一种负面能量，对团队有极强破环力，有什么不满可以给领导讲，领导就是处理这事的人，也是领导最关心的事，千万不要到处传播牢骚和抱怨，对团队没好处，对自己更没有任何好处，因为领导一旦发现你到处乱讲，定会处理你
5.推卸责任，每个人都有自己岗位职责，确实，我们有时难以界定时，请找你们各自主管或老板决定，把问题及时上报，而不是相互推诿扯皮，耽误事情
6.相互指责是一种极其严重破坏团结的行为，坚决禁止，和言善语在一起磋商，如果还说不到一起，找上级领导处理
7.搬弄是非，背后说人坏话，这绝对不允许，发现一个就严肃处理一个，这种行为会使团队产生隔阂，冲突，敌对，团队成员的关系紧张，对团队腐蚀性极强，对团队极大杀伤力。有话找领导去讲
8.拉帮结派，每个人都找自己团队里靠山，团队山头林立，各自为政，还没有打别人，团队内讧已经打得不可开交了，还谈什么战斗力？绝对禁止这种行为
9.夸夸其谈，而不尽心做事，这会使团队形成虚假浮躁之风，提倡诚实做人，实干做事，团队成员都是简单平实，吃苦耐老，愿意贡献自己汗水和智慧的人
现场小组讨论分享:哪一点你最有感触?为什么
第八章 团队凝聚力创造伟大奇迹
1.共产党创立了新中国
2.史玉柱东山再起
3.铜是怎么合成的
4.宗教千年的繁荣昌盛
团队游戏：瞎子和瘸子
第九章 一生践行团结
1.成为传播正能量的使者
2.团结周围一切人
3.温暖的社会由温馨的亲情，友情，同事情构成
4.企业不仅仅是一个施展抱负的地方，更是一个温馨的大家庭
5.不断自我反省，维护团结，提高团队凝聚力
互动游戏:你收到一张温馨小纸条
豆旗—专注于员工心态沟通
豆旗—专注于员工激励激活
豆旗—专注于员工励志潜能
豆旗—专注于员工感恩植入
豆旗—专注于员工凝聚力训练
豆旗—专注于员工执行力训练
豆旗—专注于员工责任感培养
教育经历
豆旗大师，1973年出生于陕西咸阳市，46岁，常住珠海，西安理工学院本科毕业，首都对外经贸大学国际贸易毕业，法国新突破成功学/美国头马演讲培训机构双语激励励志潜能大师，中英文双语授课，十几年中英文演讲与激励励志潜能培训，常年在美国、法国、韩国、俄罗斯、港澳等国家与地区，进行激励励志与潜能演讲训练，得到国内外众多名人志士和大使馆的高度评价及合影。
工作经历
2007-2018 美国头马中英文演讲培训机构—中国区高级中英双语激励培训大师
2002-2007 法国新突破成功学培训机构—中国区培训经理及双语激励培训师
1993-2002 百福（珠海）有限公司—HR经理及员工激励感恩责任心态培训师
老师优势
豆旗大师长期从事成功学及激励励志潜能感恩责任凝聚力执行力培训工作20多年，培训过的企业涉及德资、美资、法资、俄资、日资、韩资、台资、港资、国企政府单位和民营企业等，二十年成功学和激励励志潜能感恩责任凝聚力执行力培训经验，是国内外把理论与实践相结合的典范，培训既能接地气，又能拔高，是难得的一位卓越培训大师。结合国际最新激励励志潜能模式与国内公司特点，不断开发创新激励培训课程和模式，是一位接地气的激励励志潜能大师。
激励员工九大基石
1．根植内心的三大激励心态：感恩心态，专家心态，老板心态
2．培养责任感四大途径：人生安身立命的支柱
3．提高团队凝聚力五大法门：团结才有真正力量
4．打造全员执行力六大法宝：用结果说话，没有任何借口
5．提升职场高效沟通七大技巧：良好的沟通从心开始
6．高效工作八大秘诀：自助到互助，双赢到多赢
7．员工心理管理九大要点：心理疏导，开心工作
8．努力工作十大回报：惊喜不断，因果轮回
9．人生不断晋升十大捷径：生命不息，进步不止
主讲课程
《潜能极致开发》《优秀员工心态激励训练》《激励引爆辉煌人生》《员工好心态培训》《员工团队凝聚力训练》《员工感恩心态植入》《员工责任感培训》《优秀员工特训营》《打造一流员工团队》《工作重在到位》《主动自觉自发干工作》《以厂为家的主人翁精神》《员工晋升通道》《员工执行力训练》《阳光心态与执行》《员工高效沟通》《卓越演讲与口才训练》《创业梦想与激情》《职业素养培训》《对抗抑郁摆脱负面情绪》《员工职业生涯规划》
授课风格
鸡血型：演讲风格激情澎湃、引爆全场、魅力四射，煽动性强，我的舞台我作主
幽默型：风趣幽默、引人入胜，谈笑自若，尤如周立波，既幽默又犀利
硕果型：案例鲜明，句句经典，一针见血，稳操实战，收获满满
大师亮点
实战性—解决学员心理和职场遇到的实际问题，学以致用
针对性—不同学员都有收获，保证培训效果
启发性—从不同角度分析观点，茅塞顿开
前瞻性—把国际前沿激励与中国企业实际相结合
点亮心灯—学员找到人生指明灯，为人生奋斗扬帆起航
中英文授课—十几年英文演讲与激励励志培训
授课效果
1.American student Mary： I like master Dou very much，his amazing training that I have never seen before，also a handsome guy！（美国学生玛丽：豆大师，我喜欢，中国好演讲，人也帅。）
2.French student Arnoald： This is a fantastic speech，which has made me motivated by his encouraging experience and successful career，that’s great！I would invite master Dou as tour guide if I visit China in future.（法国学生阿洛得：这是一场与众不同的演讲，让我感受到了中国人的励志故事，太棒了，下次去中国，要豆大师当我导游。）
3.Russian student Pasha： This is the second time to participate in master Dou training，he is adorable and his speech is terrific！I am looking forward to seeing him soon at Red Square in Moscow one day。（俄罗斯学生帕沙：这是我第二次听豆大师的课，我太爱他了，很好，真不错的演讲，希望在莫斯科红场能见到他。）
4.受训流水线操作员工反馈：“我原来做流水线操作，感到枯燥辛苦，有好多次想辞工不干了，但是经过豆大师培训，我端正了工作心态，正如豆大师所讲：如果你用手去组装零件，就永远是一名操作工，就永远没有出息！要用心去工作，哪些改进可以增加生产效率，哪些改进可以让公司不再浪费，我提出了许多想法和建议，得到经理赞扬和肯定，现在已提升为领班！同时，用心向师傅请教学习，业余时间，学习专业和管理知识，将来要成为行业专家和高级管理人才！谢谢豆大师的精彩培训，让我振聋发聩，找到我人生目标的灯塔，人生有了盼头，有了干劲！我现在积极面对工作，生活，未来！明天一定会更美好！”
5.受训机器操作员工反馈：“经过豆大师培训，我很受启发，正如豆大师所讲：打工决不仅仅是领一份工资，打工也能打出灿烂的明天！工作机会就是学习成长机会，我自己勤学苦练，现在成为车间机器操作和维修能手，独挡一面，不但为公司创造更高效益，而且刚刚还升职加薪，成为公司“人才成长突击队”重点培养对象！感谢豆大师给我启发开悟，真是一语定乾坤！”
6.受训员工公司的管理经理反馈：“员工经过豆大师培训后，工作积极配合，心态阳光，感恩和尊重领导，开心工作！我们很惊讶和好奇！员工们都说，豆大师讲过：领导都是生命中的贵人，是人生的导师！只要我们勤学好问，就能锻炼成为人才！我们也发现了许多有潜力的员工，精心培育！这些金玉良言，对我们管理层也受益匪浅，我们还要请豆大师做员工培训！”
7.受训员工公司老板反馈：“现在员工大多数是80，90后，豆大师培训前，员工不能吃苦耐劳，工作三心二意，尤其不服管理，任性而自私自利，没有团队合作凝聚力，碰到困难挑战就放弃，辞工员工很多，对我们正常的生产造成很大困扰，不能按时给客户保质保量出货，让我头疼不已！但经过豆大师培训后，员工的精神面貌发生极大改变，工作安心了，积极了，懂得感恩了，管理层反映员工也乐于配合，乐于学习请教，整个公司都呈现出积极进取的企业氛围！全员执行力大幅度提升，工作效率至少提高了10%！我们客户对我们产品满意度也大大提高！尤其是员工们引用豆大师所说：公司才是培训人才的真正大学，老板就是校长，老板给了员工宝贵的成长平台！员工要以成为“老板合伙人的目标”去努力工作！讲得很好！我们公司现在采用“合伙人机制”，有不少员工已成为合伙人，员工不仅仅是为我工作，更重要的是也为自己工作！感谢豆大师，我们公司还会请豆大师给员工，管理层做激励培训！”
服务客户
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