讲师姓名:	钟虹添
专长领域：	任职资格体系 人力资源管理
内训预约：	（仅服务企业终端，培训同行勿扰）

钟虹添 博士
【专业资历】
 ◇ 工商管理博士DBA、人才梯队建设中国第一人
中国管理科学研究院研究员；
 ◇ 全球领导力培养专家，清华大学总裁班教授，
北京大学EMBA老师，香港科技大学客座教授；
 ◇ 建设银行总行前行长张建国、中国移动集团前董事长
奚国华最推崇的著名企业管理导师。
 ◇ 核心专长：企业战略管理、人力资源管理、人才梯队
建设、关键人才培养、领导力培养、企业内训师培养、
EHRD培养、企业富二代（接班人）培养；
 ◇ 二十五年工作经验，世界500强工作经历。曾任德国西门子、台湾宝岛眼镜集团、北京恒信移动集团等著名企业的高级管理职务；
 ◇ GE、IBM、中国移动集团、中国建设银行总行、中国工商银行总行、汇丰银行、国家烟草专卖局、国家电网、三星集团、宝龙集团等著名企业指定培训师/顾问；
 ◇ 著名企业管理咨询师，为众多企业提供了战略规划、企业文化建设、人力资源管理、人才梯队建设、领导力培养等咨询项目服务；
【研究成果】
专著：
 ◇ 《人才梯队建设和思八步法》厦门大学出版社（58万字）,2011
 ◇ 《对话世界500强CHO》中国铁道出版社，2015
 ◇ 《中国企业管理存在的十大问题及解决对策》北京大学出版社，2002
 ◇ 《厦门市民营经济发展战略》（厦门市政府课题）,2007
中国第一部帮助人才战略落地的专著、美国和思顾问集团丛书《人才梯队建设和思八步法》2011年12月由厦门大学出版社出版！全书共58万字，由钟虹添博士与中国移动前董事长奚国华、中国建设银行前行长张建国合著，本书以严谨、系统的专业理论为基础，以企业人才梯队建设实际案例为主要内容，书中有大量的流程、工具和图表，具有很强的专业性、系统性、操作性，可以直接引用或模仿，是企业实现智力需求和人力需求的最佳解决方案。
本书得到了中央大型企业相关领导的好评，如：工商银行董事长姜建清、中国石化集团董事长傅成玉、中国电信董事长王晓初、国家电网公司总经理刘振亚、国家烟草专卖局前局长姜成康等。