课程对象：企业人力资源管理者
2025年3月27-28日 深圳
简介:员工入职、在职、离职，劳动法律风险融于始终，我们聘请仲裁专家为您整理解答必备的200个系列问题及案例分析，成为您实务法典，减轻工作压力，降低用工风险。...
课程对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。
2025年5月16-17日 上海（A单元） | 2025年5月22-23日 广州（A单元）
2025年6月26-27日 广州（B单元） | 2025年7月11-12日 上海（B单元）
2025年7月18-19日 北京（B单元） | 2025年7月24-25日 深圳（A单元）
2025年8月28-29日 深圳（B单元） | 2025年9月18-19日 上海（A单元）
2025年9月25-26日 广州（A单元） | 2025年10月24-25日 北京（A单元）
2025年10月30-31日 广州（B单元） | 2025年11月21-22日 上海（B单元）
2025年11月27-28日 深圳（A单元） | 2025年12月19-20日 北京（B单元）
2025年12月25-26日 深圳（B单元）
简介:2020年至今，国家出台（含部分修改）了《民法典》《个人信息保护法》《妇女权益保障法》《关于民事诉讼证据的若干规定》《商业秘密司法解释》《新劳动争议司法解释（一）》《保障农民工工资支付条例》《电子劳动合同订立指引》《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》等众多政策法规、司法解释。经研究发现，这些新规定对企业的用工管理亦带来极大的影响，带来不少的法律风险！...
课程对象：企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。
2025年6月13-14日 广州 | 2025年7月17-18日 杭州 | 2025年8月15-16日 深圳
2025年9月18-19日 上海 | 2025年10月24-25日 北京 | 2025年11月14-15日 广州
2025年12月11-12日 上海
简介:本课程围绕绩效管理体系设计展开，系统讲解人力资源部门推行绩效管理所遇到的三大难点：思想问题、绩效制度、绩效合同，讲解每一个环节所使用的工具、方法与难点的解决方案。同时，介绍一些企业绩效管理的新玩法。赛马法、联合基数确定法、对赌、内部市场化。...
课程对象：企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。
2025年6月13-15日 广州 | 2025年7月17-19日 杭州 | 2025年8月15-17日 深圳
2025年9月18-20日 上海 | 2025年10月24-26日 北京 | 2025年11月14-16日 广州
2025年12月11-13日 上海
简介:现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班”。由著名人力资源专家著名教授蔡巍讲授，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才，欢迎参加！...
课程对象：企业各部门中高层
2025年5月13~14日 上海 | 2025年9月16~17日 苏州
简介:◇ 了解人力资源管理的内涵与特性，明确人力资源管理在企业组织中的角色并建立正确的认知观念
◇ 了解人力资源规划与岗位设计、分析及评价在人力资源管理中的作用
◇ 了解人才配置与甄选面试的要点与技巧
◇ 了解绩效管理与薪酬设计的基本概念及方法
◇ 了解人力发展与企业培训体系设计要点
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课程对象：◇ 希望成为业务伙伴，用数据和业务部门进行对话 ◇ 希望可以通过数据支持人力资源决策，驱动业务发展 HRBP,SSC,COE ◇ 希望成为人力资源数据分析专家，用数据分析助力解决人力资源内部问题
2025年5月16-17日 北京
2025年6月20-21日 广州 | 2025年7月18-19日 成都 | 2025年8月22-23日 上海
2025年9月25-26日 深圳 | 2025年10月30-31日 北京 | 2025年12月05-06日 深圳
2025年12月19-20日 上海
简介:数据时代人力资源的工作已经不能单靠 HR 的直觉来做决定了，日新月异的数字时代，多元化的员工结构，人力资源各模块大量的基础数据，人力资源从业者需要从传统的人力资源工作思维向数字化思维转型，数据驱动业务，提升人力资源工作运营效率。...
课程对象：HR
2025年6月06-07日 深圳 | 2025年11月28-29日 北京
简介:随着法律体系、员工法律意识、维权途径、法律能力的变化等影响，企业需要从碎片式的合规方式调整为建立系统性、全面性预警合规机制建设，因此特设计本次课程。...
课程对象：企业经营者、总经理、人力资源总监、人力经理等
2025年6月20-21日 广州
简介:...
课程对象：HR
2025年7月11-12日 上海 | 2025年10月31-11.1日 深圳
简介:企业人力资源管理希望能够实现人员的“能进能出、能上能下、能加能减”，其中“能上能下、能加能减”涉及到的正是企业管理中的调岗调薪问题。同时，随着企业的发展，搬迁、并购、分立等企业变革难免发生，自然也就会涉及到员工关系的处理问题。...
课程对象：各部门中、基层管理者。
2025年7月11-12日 上海 | 2025年12月12-13日 上海
简介:现代企业高速运转，对管理者的要求越来越高，中基层管理者聚焦业务交付、竞争力构建、组织能力提升、高效运作以及核心价值观传承，实现中层管理者从“中间”到“中坚”的蜕变，带领组织持续成功，达成公司战略目标。...
课程对象：非人力资源管理部门各层级管理人员，项目负责人
2025年7月22~23日 上海
简介:◇ 了解人力资源管理的基本模块与运作内涵。
◇ 了解人力资源管理的基本内涵与运作流程，明确经理人在人力资源管理中的角色并建立正确的观念所谓。
◇ 学习人才的选（人才甄选）、用（绩效管理）、育（工作辅导）、留（有效激励）等实务技巧。...
课程对象：企业HR
2025年8月12-13日 苏州 | 2025年11月06-07日 苏州
简介:...
课程对象：企业各级管理者、业务经理
2025年8月22-23日 深圳 | 2025年11月14-15日 北京
简介:...
课程对象：HR群体，从事学习与发展、招聘、薪酬管理等岗位职责。
2025年9月16日 苏州
简介:...
课程对象：1、C&B从业人员; 2、HRBP; 注：本课程涉及大量实际操作及动手练习，所有学员需携带笔记本电脑，并安装Excel2007及以上版本
2025年9月19日 广州
简介:本课程结合咨询顾问多年的薪资体系分析与设计经验，脱离课本式的、面面俱到的讲解让您全面领略薪酬领域的另一面的演绎，带您从基础分析、发现问题到帮助决策，让您成为薪资分析专家!...
课程对象：企业人力资源管理人员
2025年11月14-15日 深圳
简介:...
