单锋
Rick 具有丰富的HR实战经验，曾任某企业大学高层管理岗位，在跨国公司从事HR管理，负责员工招聘和学习与发展项目、建立和运营培训体系、实施组织发展计划、推进中、高层领导力项目和推广企业文化等。
Rick不但是严谨和系统的HR管理专家，还是生动活跃的培训师。他以独特思维和视角深入浅出的剖析了HR管理精要，尤其擅长中、高层领导力项目、组织发展、培训体系搭建和管理、讲师培养、人才选拔和培养、招聘和面试等。
Rick 曾应邀担任智联、前程无忧、猎聘等机构的招聘和组织发展专家，为众多企业讲授HR管理和通用技能的课程。

教育背景：
中国科学院HR心理学专业研究生
中央财经大学MBA
新西兰怀卡托大学市场营销学士
注册国际职业培训经理/金牌面试官一级认证讲师

任职经历：
某企业大学执行院长
美国百麦（中国区）人才体系经理
中国数码集团培训与发展经理

擅长课程：
HR管理与实践：
《量化和结果导向的HR管理》
《培训体系的建立与运营》
《一流HR是如何炼成的》
《非HR经理的HR管理》
《培训管理与人才发展》
《金牌面试官》
通用素质：
《知彼解己的沟通思维训练》
《心理学在职场中的应用》
《卓越领导力密码》
《员工职业化密码》
《情绪与压力管理》
心理学类：
1.《心理学在培训中的应用》
2.《心理学在面试中的应用》
3.《心理学在管理中的应用》